Ellen Hammer
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Über mich
Ich begleite angehende und neue Führungskräfte dabei, sicher in ihre Rolle hineinzuwachsen, Klarheit zu gewinnen und ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln.
Der Schritt in die erste Führungsposition bringt oft neue Herausforderungen mit sich: Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen, schwierige Gespräche führen und gleichzeitig den eigenen Platz im Team finden. Genau hier setze ich mit meinem Coaching an.
Mit meinem Hintergrund in der Wirtschaftspsychologie und meiner mehrjährigen Erfahrung im HR-Bereich kenne ich sowohl die Perspektive von Mitarbeitenden als auch die Anforderungen von Organisationen. Als systemischer Coach und Karriereberaterin verbinde ich dieses Wissen mit einer strukturierten, praxisnahen und individuellen Begleitung.
In meinem Coaching geht es nicht um Standardlösungen, sondern darum, deinen eigenen Weg in der Führung zu entwickeln – klar, authentisch und wirksam. Mein Ziel ist es, dich dabei zu unterstützen, souverän zu handeln, gute Entscheidungen zu treffen und dich in deiner Rolle sicher zu fühlen.
Meine Interessen
Mich interessiert, wie Menschen in neuen Rollen wachsen und ihren eigenen Führungsstil entwickeln. Besonders spannend finde ich die Dynamiken in Teams, Kommunikation in herausfordernden Situationen und die Frage, wie Arbeit heute gestaltet werden kann, damit Menschen ihr Potenzial entfalten.
Ich begleite Menschen genau in diesen Entwicklungsphasen – dabei, Unsicherheiten zu überwinden, Klarheit zu gewinnen und sich Schritt für Schritt zu einer souveränen und wirksamen Führungskraft zu entwickeln.
Weitere Erfahrungen
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit Fokus auf Personalentwicklung und der Begleitung von Mitarbeitenden in unterschiedlichen Karrierephasen.
Fundierte Einblicke in organisationale Strukturen, Entscheidungsprozesse und die Herausforderungen, die mit dem Übergang in eine Führungsrolle verbunden sind.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften sowie in der Begleitung von beruflichen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Systemische Coaching-Ausbildung mit einem lösungs- und ressourcenorientierten Ansatz.
Hintergrund in der Wirtschaftspsychologie mit einem klaren Fokus auf menschliches Verhalten, Motivation und Zusammenarbeit im beruflichen Kontext.
Qualifikationen und Erfahrungen
Coaching Ausbildung
Keine Bildungseinträge verfügbar
Meine Coaching-Schwerpunkte
Business & Management
- Führungskräfte-Coaching, Karriereberatung, Kommunikations-Coaching, Teamführung & Teamentwicklung
Leadership & Management
- Emotionale Intelligenz, Führungskompetenzen, Leadership Mindset, Teamentwicklung & Führung
Persönlichkeitsentwicklung
- Authentizität, Entscheidungsfindung, Mindset, Selbstbewusstsein stärken, Selbstreflexion, Umgang mit Unsicherheit
Spezialthemen
- Präsentationscoaching
